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【學員效益】
1. 增進個人專業知識/能力
2. 擴大國際視野及人脈應用
3. 促進企業未來產品創新
【企業效益】
歷屆參訓學員的主管也對學員參訓後的表現,認為可以
1. 提升團隊領導能力
2. 加強長期規劃能力
3. 增加產品創新能量
4. 提升新產品的構想與企劃
5. 強化研發管理制度
【課程特色】
國際知名大學/企業合作—導入實用性方法
與科技研發管理領域之世界級知名大學/單位合作,包括:前身為史丹佛大學研究機構SRIC-BI的Strategic Business Insights (SBI),有諾貝爾搖籃之稱的英國劍橋大學、與日本產業界最緊密接觸的日本生產性本部(JPC) 、成功由科技導向轉型為顧客導向的PHILIPS公司以及培育世界級設計人才搖籃的瑞典國立藝術與設計學院(Konstfack)等機構。以期帶給學員最先進、最國際化之知識與實務手法。
模組化課程—互動性個案演練
本計畫透過「國內課程」、「國外研修」、「產業交流」等三個面向,培訓具創新研發管理能力的人才、落實企業運用與成果擴散、活絡產業交流活動等策略目標,在課程中加入互動性個案演練,以期將各模組之知識方法落實於企業內部。
本計畫將遴選企業或研究單位之研發管理與經營策略人才,接受創新研發策略規劃、創新研發營運管理、及產品創新規劃與設計等專業訓練,以促進企業創新研發之營運發展。
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- 包括課程培訓、企業個案交流等,為使學員學習效果更具深化,規劃聽(課堂講授)、動(企業個案交流)、說(案例心得報告)三種學習模式,案例實作與教學並重。
- 整體課程規劃以創新研發策略規劃、創新營運管理及產品創新實務做法等三大主題。並配合國外研修選定主題,規劃國外專家專題研討與國內課程,搭配一流師資指導實例個案演練,突顯學習效果。並透過來自不同產業學員之交流,學習成效將更為顯著。
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- 課程特色:包括創新研發策略規劃、創新研發營運管理及產品創新實務做法三主軸國內課程(每主軸各30小時)、國際
研討會 (30小時)共120小時與企業個案實作討論、個案報告及成果發表等。
- 招生人數:台北、新竹、台中、高雄共4班,預計招收100人次。
- 培訓期間:5~12月。主要集中在5~8月,每月上課18~30小時為原則。
- 各區上課時間及地點:
台北班:週五14:00-21:00;週六09:30-16:30 ;台北市承德路二段81號B1,中國生產力中心承德訓練中心
新竹班:週五14:00-21:00;週六09:30-16:30 ;新竹科學工業園區工業東二路1號,科技生活館2樓訓練教室
台中班:週六09:30-16:30;週日09:30-16:30;台中市工業區三十八路189號,中國生產力中心台中服務處
高雄班:週五09:30-16:30;週六09:30-16:30 ;高雄市成功一路232號15樓,中國生產力中心高雄服務處
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| 國內課程(預定) |
| 主軸A |
課程單元 |
主題大綱 |
創新研發策略規劃
(30小時)
- 洞悉技術趨勢、市場商機與企業定位。
- 擬定創新經營的策略並開發出符合市場預期的產品。
- 運用企業核心優勢,有效整合內外部技術資源,並作好風險控管。
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策略創新
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‧企業決勝關鍵:策略創新的重要
‧策略創新之營運模式
‧策略創新個案研討 |
| 技術預測與評估 |
‧技術預測方法論
‧情境分析與技術商品化之規劃
‧技術評估準則與應用
‧預測模型實務 |
| 新產品市場分析 |
‧需求分析與目標市場選擇
‧市場定位與產品概念
‧產品行銷策略 |
| 新事業風險管理 |
‧創新與創業
‧新事業風險識別
‧創新專案風險管理
‧風險的分析、應對與監控 |
| 策略技術藍圖 |
‧策略技術藍圖簡介
‧策略技術藍圖建構要點
‧藍圖展開應用實務
‧藍圖應用個案研討 |
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| 主軸B |
課程單元 |
主題大綱 |
創新研發營運管理
(30小時)
- 對新產品開發管理--從概念發想到新產品上市,有更深一步的認識
- 透過快速研發之手法Lean與協同設計的學習,將加速您產品研發速度
- 技術人才管理是企業在成長時會遭遇的問題,透過此主軸將讓您的問題得到解答。
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新產品開發管理 |
‧機會藍海辨識與工具應用
‧專案組合管理
‧開發流程管理實務
‧新產品上市 |
| 研發專案管理 |
‧致勝之道—商業模式創新與產品創新
‧研發專案管理策略
‧研發專案流程與時程
‧專案管理資訊化平台 |
| Lean原理與協同設計 |
‧LPDS原則—流程、人、系統與工具
‧TOYOTA 產品開發管理實例
‧同步工程與協同作業定義與應用
‧協同作業實務運作教戰守則 |
| 變革管理 |
‧變革的本質
‧變革管理的重要性
‧變革規劃
‧變革管理個案探討(以導入Lean 管理制度為例) |
| 技術人才領導統御 |
‧技術人才策略規劃
‧技術人才管理模式
‧策略育才模式
‧人才績效評估—實務經驗分享 |
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| 主軸C |
課程單元 |
主題大綱 |
產品創新實務作法
(30小時)
- 在全球化競爭的新時代,如何選擇屬於自己的新定位,以便和全球競爭。
- 學習運用設計研究手法,並運用一套規範創意發想的工具,讓研發設計人員能有效的產生新產品概念,並且很快將概念具體商品化。
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情境設計 |
‧使用者導向情境故事法
‧以宏觀視野與角度探討
‧情境故事的發想
‧選定族群代表角色搭配情境事件
‧消費體驗模式 |
| 前端創新管理 |
‧概念發想與技術、市場結合
‧有效規劃產品開發管理工具
‧建立產品開發前端之管理架構 |
| 消費趨勢應用 |
‧突破性創新產品發展
‧宏觀與微觀趨勢的創新應用
‧消費趨勢與產品概念
‧產品概念發想規劃 |
| 人本與永續設計 |
‧永續設計
‧綠色環保議題與產品設計
‧通用設計
‧體貼人心的產品開發觀念 |
| TRIZ創新發明 |
‧TRIZ的原理與架構
‧TRIZ的方法與應用
‧綠色產品設計與TRIZ應用 |
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| ※執行單位保留修改之權利 |
| 國際研討會(30小時) |
| 研討主題 |
內容大綱 |
預定時間 |
預定專家 |
| 產品創新實踐-PHILIPS奧秘 |
人性需求出發的研發價值觀
開發階段前期的產品測試
產品測試的要件與評估
永續政策與產品開發測試
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5/27高雄
5/29台北
(2場次) |
PHILIPS Design
資深設計顧問
Dr. McGinley |
生態設計產品開發研討會暨工作坊
(研討會為必修;工作坊為選修且集中合宿,限額30 名,學員自付食宿、雜費等) |
永續產品開發
綠色設計策略
綠色設計評估與改善 |
研討會7/30
工作坊
7/31-8/1
(各1場次) |
德國Ecodesign生態設計
工程管理顧問公司
Dr. Adriana Diaz |
| 國際論壇--創新文化與新產品研發 |
創新文化理念與落實
找出對的成功產品之秘訣
創新經營突破困境 |
10/22
(1場次) |
美國GE公司 資深顧問
廖宜椿先生
東京理科大學 宮永博史教授
國立清華大學 盧詩磊 教授
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| 產品概念創造 |
創新產品概念產生
創新思考實務運用
產品開發流程管理
創新文化領導模式 |
10/23
(1場次) |
東京理科大學
宮永博史教授 |
| 技術情蒐與創新決策 |
整合性技術情蒐流程
設計及建置技術情蒐系統
應用技術情蒐於創新決策
創造智財價值 |
11/4 台中
11/6 台北
(2場次) |
英國劍橋大學
科技管理所
Dr.Caren Weinberg |
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※執行單位保留修改之權利
※採上班時段研習,且全省各地學員可能集中上課。確定研討日期、時間及地點,於始業後另行告知。 |
| 企業個案報告 |
| 主題 |
內容 |
| 企業實作運用討論 |
企業診斷準備、專家指導、分組改善報告 |
| 期末審查與發表 |
報告審核與發表,結業綜合成果發表 |
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學員迴響
「政府幫忙篩選同質性的人才共同受訓,共同思考大家在工作崗位上所面臨的問題。在這裡,同學之間沒有商業的利害關係,只有共同合作的機會。同時藉由這套課程也幫助我們了解客戶的深度需求,讓我們為顧客創造出真正更有價值的產品和服務。」--國內中小企業主 |
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- 舉辦五梯次,每梯次各約7~10天之海外培訓與企業參訪學習,預計招收90人次。
- 下述五梯次國外研修,可與國內課程一同報名甄選,費用另計。
- 國外研修學費:政府補助50%為原則,包含研修費用與國外來回機票;學員/廠商自付約50%,含食宿費用、雜費、稅金等。
研修主題、時間與預定內容如下: |
| 第一梯次:日本永續經營與科技創新研修(6/12-6/19) |
| 日本研修 |
研修主題 |
合作單位 |
搭配國內先修課程 |
‧創造高獲利之企業成本策略
‧傳統產業商品再創新商機
‧綠色環境管理創新經營模式
‧創新設計永續性經營策略
‧企業研修:DENSO、KYOCERA、DAIKIN、OMRON等
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日本社會經濟生產性本部
(JPC) |
主軸B
創新研發營運管理 |
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| 第二梯次:美國新事業規劃與創新研修(8/13-8/22) |
| 美國研修 |
研修主題 |
合作單位 |
搭配國內先修課程 |
‧SBI情境規劃流程
‧策略性決策與關鍵性因素定義
‧確認/選擇/發展情境
‧建構未來事業佈局情境
‧企業參訪:IDEO、Google、Apple |
美國
Strategic Business Insights
(SBI) |
主軸A
創新研發策略規劃 |
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| 第三梯次:荷蘭創新思維改造研修(9/4-9/13) |
| 荷蘭研修 |
研修主題 |
合作單位 |
搭配國內先修課程 |
‧PHILIPS創新矩陣
‧新文化引領新核心價值
‧建立跨部門協同合作
‧永續策略形成
‧精選案例:健康照護與節能光源LED
‧參訪:PHILIPS User Experience Lab、Applied
Technologies、高科技園區 |
荷蘭PHILIPS |
主軸B
創新研發營運管理 |
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| 第四梯次:英國技術經營策略規劃研修(9/18-9/26) |
| 英國研修 |
研修主題 |
合作單位 |
搭配國內先修課程 |
‧開放式創新策略與經營—連結全球創新資源
‧連結全球創新資源
‧進階策略技術藍圖
‧「S-PLAN」發掘下世代產品技術
‧產品-技術整合策略規劃
‧技術情蒐架構與實務—KODAK歐洲研發中心個案
‧技術加值與行銷策略
‧劍橋cluster代表企業參訪 |
英國劍橋大學 |
主軸A
創新研發策略規劃 |
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| 第五梯次:瑞典永續創新產品開發研修(9/25-10/3) |
| 瑞典研修 |
研修主題 |
合作單位 |
搭配國內先修課程 |
‧以永續為主軸的前端產品概念設計
*綠色產品開發法則與消費者需求分析
*前端產品開發概念創造
* 跨領域合作產品概念開發模式
‧透視北歐企業永續設計經營管理:VOLVO、H&M、
IKEA
‧創新永續設計生活美學文化體驗 |
瑞典國立藝術與設計學院
Konstfack |
主軸C
產品創新實務做法 |
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| ※上述五梯次國外研修,如因不可抗拒因素,執行單位保留修改之權利 |
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(一)培訓資格
- 參加對象:從事研發或經營決策相關工作者,如:
‧管理技術創新、產品開發、或創新決策工作之高階主管。
‧創新研發中心相關營運或技術主管。
‧產品經理、專案經理、企劃工程師、研究員或設計工程師。
‧政府部門主管科技研發之相關人員。
‧執行單位得依學經歷資格擇優錄取。
- 團隊報名:同一企業或合作企業,可由研發、行銷、企劃、專案管理或生產等單位組成團隊報名參加。人數3人~5人,每一成員都需符合報名資格,始享有團隊報名優惠。
(二)報名資料
請檢附以下報名資料,文件未齊者將不符合報名資格且文件恕不退還。請郵寄至各地區繳費地址並註明收件人。
- 報名表1份如附件1。
曾參加EMBA、MBA、或碩士資格同等學歷證明者,請附上修業證明影本。
- 推動計畫書或學習計畫書1份(以14號字體,3-5頁),內容大綱:
(1) 公司簡介(包括組織介紹、研發組織、產品介紹及員工人數)
(2) 畫出公司組織圖及您目前所在的職位,並說明目前管理之員工人數
(3) 參加本課程之學習動機
(4) 對於課程落實於工作崗位之期望(個人報名)
(5) 依企業研發目標提出團隊學習計畫(團體報名)
- 最高學歷影本1份。
- 公司推薦同意書如附件2,並經公司用印證明公司推薦指派。(公司團隊報名者必交)。
- 個人現職工作名片與照片各2張(請以迴紋針別在報名表右上方)。
(三)評選原則
- 繳交證明文件需備齊。
- 依報名者之學經歷、職務、工作年資、及推動計畫書(或學習計畫書)內容等資料,做為評選參考資料。
- 企業團隊報名、曾獲研發相關獎項或政府研發補助專案之廠商,可享有加分。
- 為保障多數學員權益,凡曾參加本計畫之國外研修同一主題之前期學員,將列為非優先錄取名單。
(四)錄取通知與繳費
錄取名單將於民國99年5月6日,刊登於研發管理與經營策略專業人才培訓網站(http://rd.cpc.org.tw),並以電話及傳真等方式通知及確認。錄取者請於一週內完成繳費。
‧即期支票:
抬頭『財團法人中國生產力中心』,畫線並禁止背書轉讓。請註明課程名稱、班別、學員姓名。掛號郵寄至:
台北班/新竹班: 22101台北縣汐止市新台五路一段79號2樓 萬冬平 小姐
台中班:40768台中市工業區三十八路189號 陳鎮忠 先生
高雄班:80249高雄市苓雅區成功一路232號15樓 李幸娟 小姐
‧郵政劃撥:
戶名:中國生產力中心(請於劃撥單上註明課程名稱、班別、學員姓名)
台北/新竹班:0012734-1 台中班:0240690-1 高雄班:0454789-9
(五)權利與義務
- 受訓期間所繳交報告,同意登錄於本培訓計畫網站,並做為後續活動與整合報告之用。
- 學員學習績效不佳,經主辦單位及執行單位同意,得以退訓,退訓學員之學費不予退還。
- 其他權利義務細節,依照本計畫學員手冊相關規定辦理。
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| 報名洽詢 |

報名截止日期:99年4月30日 |
台北/新竹班:221 台北縣汐止市新台五路一段79號2樓 萬冬平小姐
TEL: (02)2698-2989 轉0450 FAX:(02)2698-9055
E-mail:0450@cpc.tw |
台中班:407台中市工業區三十八路189號 陳鎮忠先生
TEL: (04)2350-5038轉 228;FAX:(04)2350-0042
E-mail: 2061@cpc.tw |
高雄班:802高雄市成功一路232號15樓 李幸娟小姐
TEL: (07)336-2918轉 0425 FAX:(07)330-1430
E-mail: 0425@cpc.tw |
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